心理测评按测评内容、总体目标特点、表达方式、测评目的、时间要求等分为好几个种类。主要是各行政单位、企业、组织等用以选拔任用高层次人才、安裝岗位,以及对一个人进行诊断出、评价、咨询的一种方法,它包含身心健康测评、综合能力测试、人格特征测评和个人爱好技能测评等。
心理测评系统技术特点:
1、安装方便。 系统基于B/S结构,网络使用时只安装服务器端即可,工作站无须设置;
2、数据安全。 系统用户端使用用户验证方式,同时对底层数据库进行了多层加密,严格保证系统的安全性;
3、使用简单。 系统基于Windows平台,界面友好,操作方便、易上手,易于使用维护;
4、适应范围广。 系统既可以在单机使用,也可以在局域网上使用,更可以根据各学校需求,在局域网与跨校区网络上同时使用;
5、功能可扩展性好。 能够随着客户的数据量的以及需求的变化,提供更多根据客户需求的定制功能。
心理测评系统数据查询功能:的数据查询功能,心理咨询教师根据实际工作需要,通过任何查询条件都可以方便的查询到自己需要的个体档案或以班级、年级为单位的整体档案。
心理测评系统使用注意事项:
以上4大功能是许多从事心理行业的比较关注的功能。这些功能也给以了心理人士的工作帮助。
功能在强大也要注意量表的性,心理测评系统不仅能提供方便也要准确。在心理测评软件系统的选择上,要选择注重量表的信效度和实用性,并收录国内外量表进行本土话数据常模的转换,这点是许多从事心理行业单位不注意的。
心理测评系统系统功能模块介绍:
1、测评环境多样化:本心理测评系统可适用于单机、局域网、互联网等多种网络环境;
2、测评平台多样化:本心理测评系统可同时适用于PC电脑、平板电脑(需要WIFI支持)、触摸互动一体机等多种应用平台;
3、分级管理功能:本心理测评系统实现管理功能。即,实现单位、部门、患者的联动管理;
4、测评过程自动化:本心理测评系统测试过程自动化,*人工计分,系统自动保存和实时处理分析测试结果,形成被测人员的测评报告和心理档案。
心理测评始于欧洲,19世纪传入中国后引发我国社会学家与组织工作者的关注。在过程中,无论是诊断,还是评估结果,心理量测都是重要的方式。
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